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伟大的乔布斯留给我们的启发

文章来源:通和投资发布时间:2012-02-17

两天的时间看完了《乔布斯传》,很久没有看到这么好的书了,带给我很多启迪和深深的思考:

关于个人成长的:

站在人文和科学交点上最成功的人

对于人文依赖于直觉,其实是长期积累的潜意识。

科学通过逻辑知道我们未来的路在哪里,战略上正确。

完美主义者的极端典型,万事皆求尽善尽美。

持久的专注度:把自己和周围能掌控的资源集中起来做最重要的事。

永远和世界上最一流的人共事,并通过辩论争吵提升自己。辩论式思考是最优的,独立思考次之。

不妥协、不攀缘附会意味着高效。

为了兴趣和使命而不是金钱而努力工作。

坚强的意志力和自律精神,素食主义者。

 

关于公司的:

现代企业制度对个人独裁的约束与修订。

苹果的成功实际上是对现代企业制度的突破,突破的是大企业病和官僚主义。

企业最宝贵的财富是人才,企业永远只吸纳第一流的人才,并有效地激励,大家在一起是要完成一个改变世界的梦想。

企业是一个平台和载体,如果体现不出来平台和载体的价值,企业就没有生命力。

当大企业把持在销售出身的人手里,设计会让位于工程师,创新让位于利润,企业要永远给奇迹留有一席之地。——微软的没落

企业的领导者一定要有洞察行业和社会发展趋势的能力,并不断保持在一流的梯队,否则就容易慢慢沉沦。——施乐错失图形界面

大企业不能有太多分支,否则就容易产生极高的内耗,相互倾轧,其实这和企业不能多元化一个道理,如果这些分支不能为了企业的一个战略目标产生合力,基本上就处于等死的阶段了。——索尼失去苹果的垂青

不管企业的品牌有多么好,其产品能够胜出都必须在性能很炫的前提下有很吸引力的价格,苹果后来的成功与其杰出的成本控制密不可分。控制成本对于任何企业来说都是关键性的。

 

关于社会的:

苹果能够胜出是在一个开放的社会里孕育了一个类似独裁的企业家以理想主义打造了一个集高效和创新于一身的企业。

开放的社会才有利于滋生创新的土壤,就像大自然需要生物多样化一样。

开放的社会才会有足够的宽容性去容纳天才,世俗的框架是保证社会大多数群体的舒适,但不应该框住或者把十万分之一的天才给扼杀掉,因为不得不承认的一个事实是世界是由他们推动的。

封闭的系统在不够复杂的情况下因为效率可能会胜出。但有一个前提,就是其领导者能够始终正确,然而就长期而言这是不可能的。另外随着复杂性的提高,开放系统可能就会慢慢显现出它的好处。

相对比较,中国对权利的膜拜程度非常深,这可能是中国集权社会太久的缘故,中国的企业家对行政官员有种天生的畏惧,而美国恰恰相反。所以你可以看到奥巴马会见乔布斯时,乔布斯可以直言不讳的批评奥巴马,而这在中国是不可想象的。

 

最后的困惑:乔布斯说自己希望建立一个伟大的能够基业长青的企业,但在乔布斯传中并没有反映出他为这一理想所付出的努力和具体的举措,而外界更是主要把他看做一个独裁者,这之间的玄妙只能通过苹果未来是继续辉煌还是走向平凡一窥端倪。

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